金龍公司二板線(xiàn)培訓總結
發(fā)布時(shí)間:2016/06/30 公司動(dòng)態(tài) 新聞 標簽:金龍公司,生產(chǎn)培訓瀏覽次數:6256
景泰縣金龍建材有限公司車(chē)間崗位安全培訓于2016年6月27日星期一完成,現就此次車(chē)間培訓現場(chǎng)情況、培訓內容以及此次培訓中出現問(wèn)題做以下總結。
此次培訓主要分為車(chē)間現場(chǎng)培訓和員工班組活動(dòng)。
車(chē)間現場(chǎng)培訓為三個(gè)班同崗位員工集體培訓,按各自崗位的不同分為三組,甲班班長(cháng)王國行負責機頭、配料、調漿;乙班班長(cháng)負責一橫、爐工;丙班班長(cháng)負責二橫、巡窯。每個(gè)崗位員工講述自己在自己崗位怎樣操作、在操作中應該注意安全問(wèn)題。講述流程為:介紹自己來(lái)自那個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)、那個(gè)班、自己的姓名、負責那個(gè)崗位,講述自己在操作中應該注意事項,各組負責班長(cháng)補充講解,其他員工補充該崗位知識。自我介紹是為了讓大家互相認識生產(chǎn)線(xiàn)的家人們,增強員工的存在感;通過(guò)講解部分,可以看出崗位員工自身對于各崗位的認知度;班長(cháng)補充部分補充該員工沒(méi)有提到的內容;通過(guò)其他崗位對于該崗位的認知補充崗位知識。講述結束后,由我帶領(lǐng)大家到每個(gè)崗位所負責的機械設備發(fā)問(wèn),我給自己起名叫十萬(wàn)個(gè)為什么,發(fā)問(wèn)內容:這是什么機器?是干啥用的?主要作用是什么?平常生產(chǎn)要注意什么安全問(wèn)題?我們員工自身要注意什么問(wèn)題?回答方式:采用誰(shuí)先舉手,誰(shuí)回答?;卮饍热荩何沂钦l(shuí),哪個(gè)班的,在哪個(gè)崗位,主要負責什么內容,然后回答問(wèn)題。員工回答完畢,班長(cháng)補充。之后由我用自己的理解給大家講述,詢(xún)問(wèn)班長(cháng)對不對,加深員工對該崗位的認識。
在培訓到一橫時(shí),范經(jīng)理蒞臨我們培訓并向員工發(fā)問(wèn),給員工加分,給培訓全體員工發(fā)紅包福利。
中午12:10車(chē)間現場(chǎng)培訓暫停員工吃飯。
由于范經(jīng)理的蒞臨屬于安排之外,爐工和維修工都在鍋爐房檢修,二橫、爐工的培訓,經(jīng)過(guò)和幾位二線(xiàn)負責人商量,臨時(shí)安排在活動(dòng)之后。
下午1:30在二線(xiàn)倉庫舉行活動(dòng)?;顒?dòng)有綁腿走路欺負班長(cháng)、戴安全帽奔跑接力、安全帽端乒乓球。
綁腿走路欺負班長(cháng)主要是向班長(cháng)問(wèn)問(wèn)題,讓員工了解我的班長(cháng),增進(jìn)對班長(cháng)的認識,和班長(cháng)互動(dòng),增進(jìn)大家的關(guān)系。戴安全帽奔跑接力主要是凝聚團組的力量,培養各班人員團結意識,增強團隊力量,讓員工在活動(dòng)中認識到自己在班組中的重要性,同時(shí)提醒安全帽在我們工作安全防護中的重要性。安全帽端乒乓球活動(dòng)主要培養員工的耐心,同時(shí)領(lǐng)導可以根據員工在活動(dòng)中表現來(lái)更好的為員工分配適合的崗位,更好的服務(wù)于產(chǎn)線(xiàn)。
下午3:20活動(dòng)結束,由于維修工和爐工還在忙碌,經(jīng)過(guò)和現場(chǎng)領(lǐng)導溝通,維修工和爐工的培訓由車(chē)間主任張維郁張主任另行組織培訓。全體培訓人員參加丙班班長(cháng)主持的二橫培訓,集體參觀(guān)鍋爐房,觀(guān)看爐工和維修工的工作場(chǎng)地,了解鍋爐房的設備工藝,由甲班班長(cháng)講述鍋爐房的作用和鍋爐的重要性,加強全線(xiàn)員工對于整條生產(chǎn)線(xiàn)的認識,讓員工在外面至少能告訴大家我們生產(chǎn)線(xiàn)主要是做什么的,都有哪些先進(jìn)的設備,這些設備都是做什么的 。
參觀(guān)完鍋爐房之后,培訓即將接近尾聲,各班員工分享培訓內容,各班班長(cháng)總結培訓,化總監總結陳詞,布置培訓作業(yè)。