集團公司人資部范經(jīng)理帶領(lǐng)新員工了解企業(yè)簡(jiǎn)歷、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識、激勵政策、公司各項規章制度等一系列培訓。通過(guò)對這門(mén)課程的培訓學(xué)習，相信新員工們對于金龍的企業(yè)文化及產(chǎn)品等都有進(jìn)一步的了解，開(kāi)拓了視野。

集團公司高度重視企業(yè)人才培養工作，開(kāi)展職業(yè)生涯發(fā)展規劃工作，目的就是科學(xué)合理的制定職業(yè)生涯規劃，培養優(yōu)秀人才，提升員工的價(jià)值觀(guān)。金龍（集團）公司各分公司總經(jīng)理介紹中基層崗位。

公司為新員工提供了自愿競爭上崗的機會(huì )，讓新員工首先要明白我是誰(shuí)？我的學(xué)歷？我的特長(cháng)及經(jīng)歷？我所要競聘的崗位？競聘成功后我的工作思路？讓新員工結合以上五項問(wèn)題，深刻分析自身優(yōu)勢及工作能力，把最真實(shí)的一面展現出來(lái)，并自由競聘適合自己的崗位上崗，為自己最傾心的事業(yè)而努力。

? ? ?通過(guò)這次培訓，讓新員工對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心與激情，同時(shí)也體現了公司關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)懷新員的管理理念，這次活動(dòng)也是讓員工快速融入公司的重要渠道，生產(chǎn)部門(mén)希望每個(gè)新員工通過(guò)活動(dòng)，能夠盡快融入工作團隊，在崗位上協(xié)力同心，積極進(jìn)取，實(shí)現自身價(jià)值，與公司一路同行，共創(chuàng )“金龍夢(mèng)”。