為了更好推動(dòng)金龍集團戰略落地和企業(yè)文化的傳承，加強新員工對集團優(yōu)勢和各項制度的深入了解，促進(jìn)跨公司、跨部門(mén)各崗位之間的交流合作，進(jìn)一步提高工作效率，提升新員工的向心力和凝聚力，同時(shí)也是延續培訓管理中心每月一期新人培訓的課程體系要求，2月1日——3日集團培訓管理中心針對12月份新入職的職能崗員工，舉辦了2017年第一期新人培訓。

本期培訓是至今為止參訓人數最多的一屆，共有**名學(xué)員結訓。針對這個(gè)特點(diǎn)，為提高大家的參與度和工作效率，本期培訓在教務(wù)組織上大膽創(chuàng )新，借助微信平臺首次采用電子化的交流互動(dòng)方式，建立班級交流群、訓后考試和學(xué)員的訓后反饋均通過(guò)微信平臺進(jìn)行，結果立刻呈現，學(xué)員培訓期間的照片、結訓風(fēng)采展示等一系列的內容，也可以在群里及時(shí)發(fā)布。這種時(shí)尚、環(huán)保、便捷的參與方式，極大地調動(dòng)了學(xué)員參與的積極性。